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　　j9九游会真人游戏第一品牌【新时代廉洁文化建设】数字化转型背景下国企廉洁文化的创新探索信仰不坚定是行为发生的根本性原因。习总指出：“我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，决不能抛弃中华优秀传统文化这个根脉。”建设廉洁文化，最根本的目的应该是将廉洁文化融于国有企业党员和干部职工的终极追求，即马克思主义信仰之中；融于中国人的文化根源，即中华优秀传统文化之中。新时代廉洁文化汲取了马克思主义信仰和中华优秀传统文化中反腐倡廉、持廉守正等关于廉洁的思想精髓，使国有企业党员和干部职工在忠诚信仰和廉洁文化的指引下内发地崇廉守廉。

　　进入新时代，国有企业廉洁文化的内涵更加丰富且更具有个性化。随着数字化时代的来临，数字化技术的发展为廉洁文化的建设提供了新的工具和方法。比如大数据技术的广泛运用、全媒体平台的日益普及、人工智能算法的快速进步，使廉洁文化的传播更具多样性、精准性和有效性，廉洁文化对国有企业干部职工的影响具有了量身定制和全方位渗透的可能。

　　在新时代的伟大征程中，国有企业作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的重要力量，其廉洁文化建设不仅是企业自身发展的需要，更是适应全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

　　随着中国特色社会主义进入新时代，面对百年未有之大变局，国有企业作为党全面推进中国式现代化建设的重要力量，必须保持自身的先进性和纯洁性j9九游会真人游戏第一品牌。建设廉洁文化，是国有企业站稳对党忠诚、反对鲜明立场的重要举措。

　　强化党的全面领导是廉洁文化建设的核心。廉洁文化潜移默化的作用有助于提升党员干部队伍的纯洁性和忠诚度，使他们始终保持先进，增强敏锐性和鉴别力，坚守原则底线。通过廉洁文化建设，可以进一步提高党的领导能力，巩固党在国有企业中的领导地位，确保企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的方向。

　　提升站位是廉洁文化建设的关键。坚持党要管党、全面从严治党是新时代党的建设总要求。廉洁文化传播能够引导党员干部深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署。通过持续不断地推进廉洁文化建设，可以有效提高党员干部的大局意识和看齐意识，增强党的凝聚力和战斗力，进一步巩固党的执政基础。

　　廉洁文化有助于构建风清气正的生态。党的性质决定了党必须保持公正廉明、清正廉洁。党只有保持廉洁，才能加强党的长期执政能力，赢得民心。廉洁文化建设，是保持良好党风政风的重要手段，可以有效增强人民群众对党的信任和支持。

　　国有企业由于其特殊的体制和地位，容易成为行为的高发区。因此，国有企业建设廉洁文化具有高度的紧迫性和必要性。

　　防范廉洁风险是国有企业廉洁文化建设的首要任务。国有企业由于其特殊的体制和地位，容易成为行为的高发区。廉洁文化强调反对、公平正义的重要性，鼓励员工自觉遵守法律法规和企业规章制度，减少违规行为的发生概率。通过建设廉洁文化，可以从源头上预防和减少现象的发生。

　　优化治理结构是国有企业廉洁文化建设的重要内容。廉洁文化建设能够增强国有企业的透明度和监督力度，有助于完善企业内部治理结构，提高企业的管理水平和运营效率。通过建立健全的内部控制机制和外部监管体系，可以有效防止权力滥用和利益输送等问题的发生，保障企业的健康持续发展。

　　塑造良好形象是国有企业廉洁文化建设的重要目标。国有企业的形象关系到党的形象。廉洁文化能够帮助国有企业树立良好的社会形象，赢得群众的信任和支持，进而维护党在人民群众心中的良好形象。

　　通过广泛深入的廉洁文化建设，以廉洁文化启智润心，引导党员领导干部带头明大德、守公德、严私德，才能激发党员干部以纯洁的、崇高的责任感和使命感在经济建设事业中敢于担当、有所作为。

　　提升道德素养是打造廉洁高效干部队伍的根本前提。廉洁文化强调个人品德的重要性，鼓励党员干部自觉遵守企业规章制度，同时严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德，培养高尚的道德情操，引导党员干部不断提升思想觉悟和道德水平，成为社会的先锋模范。

　　强化责任担当是打造廉洁高效干部队伍的核心要义。通过廉洁文化的熏陶，党员干部会更加明确自己的职责所在，勇于承担责任，积极投身于企业的改革发展之中。廉洁文化倡导勇于担当的精神，鼓励党员干部在工作中敢于直面困难和挑战，积极寻找解决问题的方法和路径，为实现企业高质量发展贡献力量。

　　促进作风转变是打造廉洁高效干部队伍的目标追求。廉洁文化倡导务实高效的工作作风，反对形式主义、官僚主义等不良风气，有助于推动干部队伍作风的转变，提高工作效率和服务质量。通过开展作风建设专项行动，如政绩观专题教育等，可以有效整治庸懒散奢等问题，营造高效务实的工作氛围，为企业的发展注入强大动力。

　　国有企业可结合企业文化构建个性化的廉洁文化品牌，反映企业个性化的廉洁理念和价值追求。以广东烟草商业系统“粤烟清风”廉洁文化品牌，及下属的清远市局（公司）“清正致远”、惠州市局（公司）“惠风”等廉洁文化品牌为例，这些品牌不仅体现了企业的廉洁承诺，还通过一系列活动和宣传材料将廉洁理念深入人心。如“清正致远”品牌强调了正直和长远发展的重要性，而“惠风”则寓意着清新的风气和良好的工作环境。通过这样的品牌建设，国有企业能够在内部形成一种积极向上的氛围，同时也向外界展示了其对廉洁文化的坚定承诺。

　　在实际操作中，国有企业可以通过以下种途径打造廉洁品牌。一是制定明确的廉洁文化品牌战略：与企业文化紧密结合，明确品牌的核心价值、主要内容和传播渠道，确保品牌信息的一致性和连贯性。二是开展多样化的品牌活动：结合重要节点，举办廉洁文化节、廉洁知识竞赛、廉洁主题演讲等活动，增强员工的参与感和认同感。三是灵活利用多媒体进行宣传：通过企业内部网站、抖音号、微信公众号、微博等新媒体平台，发布企业廉洁文化活动新闻、廉洁文化宣传等相关内容，并鼓励用户互动，如开通留言板、设计知识问答环节等，扩大品牌影响力。四是建立品牌形象识别系统：设计统一的LOGO、标语、色彩等视觉元素，既体现廉洁文化内涵，又体现企业文化特色，提升品牌的辨识度和记忆度。

　　数字化转型背景下，大数据技术的运用成为互联网信息精准传播的核心。国有企业建设廉洁文化，也要充分利用数字技术，激活数据要素潜能，以“需求侧”即用户为导向，结合企业员工资料及员工在互联网平台的用户习惯，构建“收集-分析-反馈”的廉洁文化闭环传播链条，对员工进行精准化的廉洁文化传播。特别是可以在充分分析短视频平台基于智能算法的个性化推荐机制的基础上，为应用大数据传播廉洁文化提供借鉴。例如，利用大数据分析员工的在线行为和偏好，定制个性化的廉洁教育内容，提高教育的针对性和有效性。此外，通过实时监控和分析员工的反馈，可以及时调整传播策略，确保廉洁文化的传播效果。

　　利用大数据技术实现廉洁文化的个性化定制和精准传播，可通过以下步骤开展。一是采集与整合数据：收集员工基本信息、工作表现、网络行为，如员工的兴趣爱好、社交媒体使用偏好、手机使用时长等数据，并进行整合分析，建立基础数据库。二是分析与挖掘数据：运用机器学习算法对掌握的数据进行深度挖掘。分析数据时，既要发现潜在的廉洁风险点和改进空间，又要充分掌握员工对互联网内容的偏好，在此技术上实现数据的碰撞结合。三是个性化推荐与干预：根据数据分析结果，为不同员工提供定制化的廉洁教育方案，从互联网资源中筛选或原创制作出员工感兴趣、易接受的廉洁文化内容，实现精准传播。四是效果评估与优化：通过推送内容的点击率、完播率等数据定期评估廉洁文化传播的效果，根据反馈不断优化传播策略和技术手段。

　　在数字化转型背景下，廉洁文化阵地可分为线下阵地和线上阵地。线下阵地，即构建企业廉洁文化活动阵地，不仅可以增强员工的廉洁意识，还可以提供一个交流和学习的平台。线上阵地，即构建廉洁文化全媒体平台，包括企业门户、报刊、微博、微信、小红书、抖音、快手等社交平台和短视频平台。例如，广州市纪委监委通过建设运营“廉洁广州”全媒体矩阵平台，围绕新媒体发展，现已形成全媒体矩阵格局，包括《廉洁广州导报》《廉洁广州聚焦》、“廉洁广州新闻发布会”“廉洁广州在线”“廉洁广州”微博、“廉洁广州”微信多个媒体传播窗口，形成了“传统媒体+新媒体”的全媒体格局。杭州市三江集团有限责任公司以网络宣廉借势而起，打造线上廉洁文化阵地，利用企业网站、App、微信公众号等新媒体全面宣传廉洁文化。利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法。利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示，构建廉洁文化宣传教育大平台，形成“全天候j9九游会真人游戏第一品牌、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。

　　因此，国有企业可采取以下措施，构建线上线下全覆盖的廉洁文化阵地。一是建立固定的廉洁文化展示区：在企业内部设立专门的展示区域，如廉洁文化中心、廉洁文化长廊等，用于展示廉洁文化相关的图片、文字和实物。二是开发廉洁文化主题内部网站或移动应用程序：在企业内部网站增设廉洁文化板块，推出廉洁文化主题APP或小程序，推送廉洁文化内容、组织线上廉洁文化活动，方便员工随时随地学习和参与。三是开通运营廉洁文化主题的社交媒体账号：利用社交媒体实时交互的特性，持续性发布廉洁文化相关内容，吸引更多的关注和互动，注重内容的丰富性和形式的多样性、创新性，不断增强用户粘性。

　　柔性传播指以一种温和、友善的姿态和行为方式进行传播，通过一些非硬性传播特质来实现的传播策略。柔性传播不仅可以满足新媒体时代受众求新求异的心理，而且可以满足受众的参与需求，同时符合现代受众的娱乐化心理，是今后政策传播的大趋势。数字化时代，在大数据分析用户偏好的基础上，进行廉洁文化作品创作，如软文、漫画、H5页面作品、视频、流行歌曲等优质、专业、差异化的内容，通过全媒体平台进行传播，能够使廉洁文化以“润物细无声”的形式传播。此外，虚拟现实（VR）技术也为柔性传播带来了更多可能性，创新运用虚拟现实（VR）技术构建交互式、情景式、沉浸式、有温度的廉洁文化体验新模式，能够让廉洁文化“有料”还“有味”。以党的以来党中央廉洁文化传播实践为例，开展了大量内容丰富、形式多样的文化产品和活动，如家风家规家训宣传教育活动、反腐电视专题片、廉政展览（网上展馆），及舞台剧、电视剧等廉洁主题文艺作品成功地将廉洁文化融入公众生活，有效提高了公众对廉洁文化的接受度和认可度。

　　国有企业也可吸收采纳各种柔性传播手段，营造潜移默化的廉洁文化氛围，推进廉洁文化建设。一是创作多样化的文化作品：鼓励员工参与创作，如编写廉洁故事、绘制漫画、拍摄微电影等，增加内容的趣味性和吸引力。二是利用新媒体技术提升体验：采用AR/VR等新技术，创建一个虚拟的廉政教育基地，打造虚拟的廉洁文化体验场景，让用户身临其境地感受廉洁文化的魅力，增强了教育的互动性和趣味性。三是开展线上线下联动活动：结合线上互动和线验，如线上答题赢取线下参观机会等，增强用户的参与感和粘性。四是强化正面典型示范作用：树立一批廉洁自律的典型人物，通过讲述他们的故事，激励更多人向善向上，发挥良好的示范效应。

　　新时代，国有企业廉洁文化的构建不仅是企业自身发展的需要，更是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。通过打造个性化的廉洁品牌、应用大数据技术精准传播、建设线上线下相结合的廉洁文化阵地以及运用多样化的柔性传播手段，可以有效提升廉洁文化的吸引力和影响力，进而促进企业内部风气的持续改善和社会整体廉洁水平的提升。未来j9九游会真人游戏第一品牌，随着技术的不断进步和社会的发展变化，国有企业应继续探索创新，不断完善廉洁文化建设机制，为推动经济社会健康发展贡献力量。