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统筹8个社区党群办事核心、28个红色驿坐等现有资本，通过新建、改扩建相连系的体例，集休憩补给、政策征询、公共办事等功能为一体，为“小哥”、网约车司机、从播等新就业群体供给“一坐式”便当办事。正在全域规划下，依托28个驿坐，2025年提档升级3个蜂享+暖“新”驿坐，兼具“红色教育阵地、温暖休憩之所、能量补给驿坐”三沉属性，不只供给政策征询、法令援帮等5类免费根本办事，还延长出红色阅读、健康义诊等N项特色公共办事，成功建立“五分钟便‘新’办事圈”，让新就业群体随时随地享遭到暖心、高效的便利办事。
成立“行业筛查+属地排查”双线联动摸排机制，动态控制新业态、新就业群体底数；同步开展“组织找、找组织、找”专项步履，鞭策流动“归队”。2025年，以“敲门步履”为抓手，结合物业公司、外卖坐点常态化走访排查，精准采集213名新就业群体消息，成立动态更新的混名册。正在美团、饿了么、京东等平台新增纳管4名。依托平易近发商圈及社区党委，立异“线长进修+线下碰头”组织糊口模式，通过微信号“金开讲啦”专栏向新就业群体推送60余篇党的理论学问，确保进修“不打烊”。
为精准办事新就业群体，湖北襄阳东津新区立异“五维机制”，多措并举破解“新”难题，为下层管理注入“新”力量。
奉行“需求闭环+今日”自治机制，邀请外卖坐点、一线小哥担任“蜂享+”驿坐日常担任人，每季度召开新就业群体座谈会，成立“需求收集-办事反馈-优化提拔”的全流程闭环，按照新就业群体需求动态调整办事内容，让驿坐实正“贴合需求、办事群众”。2025年，通过座谈会收集反馈看法3条，“今日”机制，实现3个“蜂享+”驿坐24小时免费办事。同时新增新就业群体职业技术进修资本、医保缴纳等办事项目，让驿坐功能持续优化，更贴合新就业群体现实需求。
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链接工青妇等多方力量，切实加强对新就业群体的关怀关爱。正在春季，通过春风送岗、爱心义剪，办事50余名新就业群体；正在夏日，持续推进“夏季送清冷”步履，应急药品等物资，为“小哥”奉上150套“能量加油包”；正在秋季，聚焦新就业群体后代入学难等问题，帮帮其处理个性问题12个；正在冬季，切入医保缴费难题，协帮新就业群体完成线上操做，化解“处事难”问题。2025年，东津新区正在季候时序和新就业群体个性需求上链接各方资本，让关怀关爱中转新就业群体的心坎。
